رخصة النشر (Syndication)25 يونيو 2009 - 15.18:32
l'entrtien/conseils pratiques
L’entretien est l’occasion pour le jury , l’employeur de découvrir le candidat, de l’evaluer et de verifier les informations contenues dans les documents introductifs.
En effet, le face-à-face devoile beaucoup de choses sur la personnalité du candidat ,sur ses competences et surtout sur sa prédisposition à reussir dans ses études ou dans son travail.
C’est aussi le moment pour le candidat de montrer ce qu’ila de special,de s’éxprimer son enthousiasme et son interet pour l’ecole ou le poste offert ,et de convaincre qu’on est la personne qu’il faut pour le domaine/le poste en question.
PREPARATION POUR L’ENTRETIEN :
Le candidat devrait s’informer sur les divers aspects relatifs à l’entretien tels :
Ou et quand va se passer l’entrtien -
Comment va se passer l’entrtien -
Qui va faire l’entrtien -
Que faire avant l’entretien -
Que cherche le jury pendant l’entrtien -
Que juge –t-il lors de l’entretien -
omment se presenter à l’entretien -
Comment se comporter pendant l’entrtien -
QUELQUES CRITERES D’EVALUATION :
Apparence générale
Manières et gestes
Capacités de communication
Connaissance du domaine/etude/travail…
Qualifications et aptitudes personnelles
Connaissance de la relation entre les qualifications et aptitudes et le poste
Intérêt pour le domaine
FACTEURS DE REJET :
Apparence personnelle médiocre(mal-rasé,mal-coiffé,tenue vestimentaire incorrecte…)
Incapacité de s’exprimer,de communiquer
Mauvaise organisation(documents présentés,en mauvais état,mal classés,froissés,mal écrits,plein de fautes d’orthographe ou de grammaire)
Indifférence,passivité …
Timidité (baisser les yeux,rougir,transpirer)
Trop de dépendance sur les documents pour répondre aux questions
Indécision et hésitation
Manque d’ambition et trop d’ambition
Répétition et tourner « autour du pot »
Manque de maturité
QUESTIONS COURANTES :
Comment avez eu l’information sur ce poste -
Pourquoi pensez vous que ce domaine/travail/formation …vous intéresse
Quels sont vos objectifs à moyen et à long térmes
Comment passez vous vos temps de loisir ?
Parlez de vous,de vos qualifications /expériences…
Serez-vous disposé à voyager fréquament
REGLES D’OR DE L’ENTRETIEN :
Arriver de préférence avant l’heure
Etre bien présentable
Parler clairement et distinctement
Ne dire que ce qui a un sens
Etre naturel et spontané
Se comporter correctement
Demontrer compétence et enthousiasme
Poser des questions pertinentes
Attendre le signal de la fin de l’entrtien
QUE FAIRE SI L’ENTRETIEN NE SE PASSE PAS BIEN
Ne vous découragez surtout pas.Utilisez cette expérience pour améliorer votre performance lors de future entrtiens. Dites vous que la prochaine fois sera la « BONNE »
Restez optimiste.
En effet, le face-à-face devoile beaucoup de choses sur la personnalité du candidat ,sur ses competences et surtout sur sa prédisposition à reussir dans ses études ou dans son travail.
C’est aussi le moment pour le candidat de montrer ce qu’ila de special,de s’éxprimer son enthousiasme et son interet pour l’ecole ou le poste offert ,et de convaincre qu’on est la personne qu’il faut pour le domaine/le poste en question.
PREPARATION POUR L’ENTRETIEN :
Le candidat devrait s’informer sur les divers aspects relatifs à l’entretien tels :
Ou et quand va se passer l’entrtien -
Comment va se passer l’entrtien -
Qui va faire l’entrtien -
Que faire avant l’entretien -
Que cherche le jury pendant l’entrtien -
Que juge –t-il lors de l’entretien -
omment se presenter à l’entretien -
Comment se comporter pendant l’entrtien -
QUELQUES CRITERES D’EVALUATION :
Apparence générale
Manières et gestes
Capacités de communication
Connaissance du domaine/etude/travail…
Qualifications et aptitudes personnelles
Connaissance de la relation entre les qualifications et aptitudes et le poste
Intérêt pour le domaine
FACTEURS DE REJET :
Apparence personnelle médiocre(mal-rasé,mal-coiffé,tenue vestimentaire incorrecte…)
Incapacité de s’exprimer,de communiquer
Mauvaise organisation(documents présentés,en mauvais état,mal classés,froissés,mal écrits,plein de fautes d’orthographe ou de grammaire)
Indifférence,passivité …
Timidité (baisser les yeux,rougir,transpirer)
Trop de dépendance sur les documents pour répondre aux questions
Indécision et hésitation
Manque d’ambition et trop d’ambition
Répétition et tourner « autour du pot »
Manque de maturité
QUESTIONS COURANTES :
Comment avez eu l’information sur ce poste -
Pourquoi pensez vous que ce domaine/travail/formation …vous intéresse
Quels sont vos objectifs à moyen et à long térmes
Comment passez vous vos temps de loisir ?
Parlez de vous,de vos qualifications /expériences…
Serez-vous disposé à voyager fréquament
REGLES D’OR DE L’ENTRETIEN :
Arriver de préférence avant l’heure
Etre bien présentable
Parler clairement et distinctement
Ne dire que ce qui a un sens
Etre naturel et spontané
Se comporter correctement
Demontrer compétence et enthousiasme
Poser des questions pertinentes
Attendre le signal de la fin de l’entrtien
QUE FAIRE SI L’ENTRETIEN NE SE PASSE PAS BIEN
Ne vous découragez surtout pas.Utilisez cette expérience pour améliorer votre performance lors de future entrtiens. Dites vous que la prochaine fois sera la « BONNE »
Restez optimiste.
02/01/2010 على الساعة 14.59:20
من طرف mohsin el bakkali
هده المقالة المرتبطة بمشكل ترشيح تلاميد ...
05/06/2009 على الساعة 12.38:47
من طرف hafidi-b
لا شك أن الظاهرة في تفاقم ...
19/05/2009 على الساعة 18.35:18
من طرف رياض
هدا الموضوع التربوي / التعليمي تم ...
22/02/2009 على الساعة 12.18:07
من طرف hafidi-b
كلمات ، دفاعا عن حق الانسان ...
14/01/2009 على الساعة 12.04:18
من طرف hafidi-b